PTA Bandar Lampung Gelar Penyampaian Hasil Final Penilaian Kinerja Triwulan II Tahun 2026 dan Evaluasi Capaian Kinerja

Bandar Lampung – Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Bandar Lampung menyelenggarakan kegiatan penyampaian Final Penilaian Kinerja Triwulan II Tahun 2026 kepada seluruh Pengadilan Agama se-wilayah PTA Bandar Lampung. Kegiatan ini dirangkaikan dengan pemaparan Capaian Kinerja sebagai bagian dari upaya evaluasi dan pembinaan dalam rangka meningkatkan kualitas tata kelola satuan kerja.

Dalam pemaparannya, Sekretaris PTA Bandar Lampung, Muhamad Zachrizal Anwar, S.H., menyampaikan bahwa sistem penilaian kinerja mengacu pada Surat Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI Nomor 728/DJA/OT1.6/III/2025 tentang Revisi Sistem Penilaian Kinerja Satuan Kerja Triwulan. Seluruh satuan kerja diharapkan memahami indikator-indikator penilaian sehingga mampu meningkatkan capaian kinerja secara optimal.

Pada aspek Survei Kepuasan Masyarakat (SKM/IKM), disampaikan bahwa pemenuhan jumlah responden minimal menjadi salah satu unsur penting dalam penilaian. Satuan kerja yang tidak memenuhi jumlah responden sesuai ketentuan akan memperoleh nilai yang tidak maksimal. Oleh karena itu, seluruh Pengadilan Agama diharapkan memperhatikan pemenuhan jumlah responden sesuai ketentuan yang berlaku agar hasil survei dapat memberikan kontribusi optimal terhadap nilai kinerja.

Selain itu, materi juga menekankan pentingnya peningkatan kualitas pengelolaan anggaran melalui indikator IKPA, yang meliputi kualitas perencanaan, pelaksanaan, dan hasil pelaksanaan anggaran. Penilaian tersebut bersumber dari aplikasi MyIntress Kementerian Keuangan. Pada indikator website, dijelaskan bahwa penilaian Triwulan I dan Triwulan II diberikan nilai maksimal oleh Badan Peradilan Agama sehubungan dengan adanya peralihan sistem penilaian, yang selanjutnya akan disertai sosialisasi lebih lanjut.

Dalam kesempatan tersebut juga disampaikan beberapa poin penting yang memerlukan perhatian seluruh satuan kerja, antara lain percepatan validasi data pada aplikasi SIMTEPA, pembaruan data pada SIKEP pasca promosi dan mutasi pegawai, kelengkapan unggah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) beserta dokumen pendukung, serta pemantauan status pelaporan LHKPN/LHKASN hingga dinyatakan lengkap dan terverifikasi.

Pada bidang pengelolaan PNBP, seluruh satuan kerja diingatkan untuk memastikan kesesuaian data antara Aplikasi Pendukung SIPP (APS), SIMARI, dan SAKTI, menghindari kesalahan pengkodean akun, menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) tepat waktu, serta memastikan rekening koran tersedia setiap awal bulan sebagai bagian dari tertib administrasi keuangan.

Melalui kegiatan ini, PTA Bandar Lampung berharap seluruh Pengadilan Agama di wilayah hukumnya dapat terus meningkatkan kualitas kinerja pada setiap indikator penilaian, memperkuat tata kelola organisasi, serta mewujudkan pelayanan peradilan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima bagi masyarakat pencari keadilan.